
O TALENTO NEGROQUE O TECHPRECISA.
O DiverseMatch Tech coloca talento negro no centro do mercado de tecnologia. Um hackathon com 60 talentos de tecnologia, pitch individual e soluções que sobem pro palco — para marcas que querem contratar e inovar.
Cultura também é estratégia.


Tamara Braga, fundadora do DiverseMatch, convida seus mentores de carreira para co-produzir o evento de outubro.
Ana Minuto (Minuto Consult), André Luís (AL Consultoria) e mais1code entram nessa edição como co-produtores — unindo estratégia, desenvolvimento humano, formação tecnológica e conexão com talentos negros.



Tech sem talento negro
é só metade da inovação.
O DiverseMatch Tech nasceu para resolver um problema real: o mercado de tecnologia não reflete o Brasil.
Somos uma plataforma de conexão entre desenvolvedores, designers e líderes negros e as empresas que constroem o futuro digital. Representatividade que vira inovação, produto e crescimento.
Um hackathon real, soluções que sobem pro palco e talento que contrata no mesmo dia.
Não é palestra. É solução.
Talento negro construindo o tech que o mercado precisa.
Impacto que atravessa o palco.
Cada edição é um movimento.
- +600 histórias conectadas a oportunidades reais
- 35% de contratação imediata após o encontro
- Premiado pelo CIEE — Empregabilidade Jovem Brasil 2025
Marcas e organizações que toparam.
- +100 marcas conectadas ao movimento
- O futuro do trabalho é plural.
- Talento existe em todos os territórios.
30 OUT · 2026 — DiverseMatch Tech × 99.
- Hackathon com 60 devs negros construindo solução
- Pitch individual e apresentação das soluções no palco
- Match real entre talento, vaga e produto
Foi o evento mais transformador que patrocinamos. Saímos com vagas preenchidas e com a equipe inteira mais consciente.
O que acontece quando pertencimento vira experiência.












Sua marca no centro de conversas que moldam o futuro.
O DiverseMatch aproxima marcas de uma audiência conectada com cultura, pertencimento e transformação social. Mais do que visibilidade — conexão genuína entre empresas e comunidades.
Quem investe no movimento
Marcas que sustentam o evento com recurso, palco e visibilidade — viabilizando uma experiência que transforma carreiras e mercado.
- ●Bancam estrutura — palco, produção, ativações e logística do encontro.
- ●Custeiam bolsas — para que talentos negros participem sem barreira.
- ●Ganham visibilidade — marca presente em palcos, materiais e mídias.
- ●Recrutam talentos — acesso direto a centenas de candidatos qualificados.
Quem caminha junto na causa
Coletivos, mídias e parceiros que somam ao movimento com conteúdo, presença e mobilização — multiplicando alcance e impacto.
- ●Conteúdo e curadoria — palestras, mentorias e bastidores do evento.
- ●Mídia e divulgação — amplificação em canais especializados em DEI.
- ●Mobilização da rede — conexão direta com comunidades de profissionais negros.
- ●Co-criação — desenho de ativações e experiências em conjunto.
Escolha como sua marca
entra no movimento.
Conexão cultural autêntica. Reputação. Presença em territórios estratégicos. Marca empregadora. Diversidade sem acesso é só discurso — aqui ela vira impacto mensurável.
Todas as patrocinadoras participam do ciclo de palestras coletivas. Cotas Prata, Ouro e Master incluem consultoria DEI personalizada.
O futuro não será construído
por marcas que apenas observam.
Será construído por quem escolheu participar da transformação. Marcas relevantes constroem pertencimento.






